2024-11

中間管理職としての業務には、多くのプレッシャーとストレスが伴います。上司からの高い期待やプレッシャー、部下からのサポートニーズに応えながら、自身の業績も維持しなければならない立場であることが、その背景にあります。そのため、怒りの感情が沸き起こる場面も少なくありませんが、適切に対処しなければ、周囲との関係に悪影響を与え、ひいては自分自身のキャリアにも影響を及ぼしかねません。そこで今回は、中間管理職のアンガーマネジメントについて考え、怒りの感情を上手にコントロールするための解決策を探ってみます。